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员工关键工作经验回顾与发展参考问卷调查
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部门：
姓名：
岗位：
01.请简要阐述您近2年最核心的贡献价值，请用数据或具体案例体现
请阐述：
02.请结合您目前的职位，说明您在实际工作中，哪些事情是您认为最重要的工作？哪些事情是您实际投入最多的时间或心力的？
请说明：
03.请描述一次在时间、资源或条件明显不足的情况下，您仍需推进工作的经验。
请描述：
04.请回顾一次：团队成员的表现未达到您的期待，而您必须做出处理的经验。
请回顾：
05.请描述一段时期：您明显感觉“事情离不开你”，或“若您不介入就难以推进”的经验。
请描述：
06.请描述一次：您的判断或决定曾被他人质疑、否定，或出现不同意见的经验。
请描述：
07.请回顾一次：您被赋予比以往更大影响范围或决策空间的经验（不一定是正式升迁）。
请回顾：
08.回顾以上所有经验，请回答以下3点：
1.哪一类情境，您现在处理起来比过去明显更稳定或成熟？为什么？
2.也请描述一类情境，您至今仍觉得应对起来较为吃力，通常卡住的点是什么？
3.若未来需承担更复杂或更高难度的工作，您认为哪些方面需要更多准备或支持？
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